人就变得很现实。

　　像刘红这种女人就更现实，已经巴结上一个县领导，那么对刘大明心里就很瞧不起，认为一个副科级干部有什么了不起，自己混上副科级不过是时间问题。一个男人让女人瞧不起了，那么地位也就没有了，也就显得可有可无了。

　　很现实的刘红不会花时间考虑刘大明这个人，如果不考虑这个人，那么也就不会把身体再无偿的给这男人了。

　　刘红走后的一段时间，刘大明打电话刘红还能接电话，同意刘大明到她那儿过夜，后来，刘大明再打电话，说到刘红那儿谈事情的时候，刘红都会找个理由推辞了，以前刘大明在刘红那儿如吃饱奶的孩子，不知道吃奶的难处，现在突然一天断奶了，连看看的机会都没有，肯定很难受。

　　刘大明心里就很难受，就联系很多，认为这一切都是秦书凯等人造成的，特别是秦书凯，自从到发改委上班到现在，之间就没有和谐过，特别是挂职期间，举报张富贵的事，如果秦书凯配合自己证明，那么就可以达到自己的东西，谁知道关键时候没有配合自己，导致刘大明计划失败。有此想法，于是就把矛盾都集中到秦书凯的身上，就是要和秦书凯斗。

　　后来，那就是体现在刘红走后，留下人事科长位置的人选上。

　　秦书凯推荐的是任一花，可是刘大明就是不同意。

　　田主任看到局面很不和谐，后来党组会议采用投票的方式决定，最后的结果是很多人知道的，刘大明一个人反对，也是不能起到任何作用。

　　但是，党组会上秦书凯和刘大明两人为任一花提拔的事闹的很不愉快的事，不知道怎么传了出来，虽然人提拔了，做了科长了。但是，为此的争论造成的影响没有消。直到有一天县委常委组织部部长让分管干部的副部长找秦书凯和刘大明两个人谈话，才知道问题的重要性。

　　分管干部工作的副部长说，最近有很多关于你们两个人在单位闹不和的消息，我们也进行了核实，确有其事，为了对单位的稳定负责，为了对工作负责，经过研究，对你们两个人的工作进行调整，既然在一起上班就是闹矛盾，那就分开，都离开发改委，到别的单位，换个环境也许对单位对个人都有利。

　　谁都知道，到了领导那儿，不管谁对谁错，都是各打50大板，这样对双方都没有好处。后来，副部长就问，两人有什么要说的。

　　秦书凯和刘大明都知道，征询意见那是走个过场，其实早就决定了，就等着开常委会研究，说什么都不会有什么作用。就说，没有意见，听从组织安排。

　　从组织部出来，秦书凯无法想通这是为了什么，出了组织部将是到哪个单位。后来，从金大洲那儿，知道了问题的关键，那是田主任到组织部那儿

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