2)第32章 职场里的陌生人_行走水云间
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  只能御笔朱批——知道了。

  当然,除了邮件,还有会议。

  从每天早上的站会,到各种项目的讨论会,再到管理层的下午茶碰头会,再到陈铎生的总结站会……她像个陀螺一样,被抽的停不下来。

  如果,这些都还不算什么,那么,头几天里,百忙之中,她还得时刻警惕地,高度警觉地,躲着邹峰。

  其实邹峰不常走出那间办公室。但是只要他走出来了,就半天回不去。

  因为总有人跟他打招呼,说话,聊事情。他也喜欢没事跟凑上来的人,闲聊几句。

  所以,宁筱曦总得时刻准备着,猝不及防会碰到他,然后,赶紧绕道走。

  当然,这么一来,她同时也有了很多……默默观察他的机会。

  观察多了之后,宁筱曦甚至开始怀疑,他在这家公司比陆翔宇认识的人还多。

  不知道的外人来了,大约会以为他才是这家公司的ceo。

  有一天吃午饭的时候,她貌似无意地问陈铎生:“邹大人跟大家都很熟啊!”

  陈铎生点头:“公司的种子和天使他都有份,他算是名副其实的联合创始人。”

  宁筱曦不怎么明白这个逻辑:“我还以为陆翔宇,你和吴凡是创始人……”

  吴凡是负责技术与数据的

  陈铎生失笑:“不不,他们仨才是,我和你一样,算是职业经理人身份。”

  宁筱曦那天才搞明白这几个人之间的关系。

  陆翔宇和吴凡是大学同学,邹峰和陆翔宇是在美国读书时认识的哥们儿。

  而陈铎生,是不到一年前才加入这家公司的。

  陈铎生说,陆翔宇是个对技术非常痴迷的人,坚信互联网技术的力量能改变世界,改变所有人的生活,所以这已经不是陆翔宇第一次激情创业了。

  只不过前几次都胎死腹中,连a轮融资都没撑到过。

  直到邹峰看中了他这次的想法,两年前伸出了援手。

  而陈铎生认为:邹峰为陆翔宇和公司带来的最大价值,是弥补了陆翔宇这个技术男的短板,帮助企业“确立价值定位,构建商业模式和寻找战略资源”。

  宁筱曦一听这几个宏大无比的词就立刻倒了胃口,那天午饭的后半程,她觉得自己又找回了高反的感觉——莫名其妙地吃不下东西。

  她实在没有想到,在大山大水中那么稳健地一步步走下去的人,在现实生活中干的事竟然是这么飘渺和务虚。

  果然,老驴在山里过得都是另外一个人生呐!

  这么一想,自然而然地就觉得,邹峰这个人,简直真跟那个叫云骨的领队一点关系都没有了。

  除了,长着同一张脸,其他的,找不到任何共同点。

  就拿外在造型来说吧。

  与山野中那个天然自在不修边幅的云骨不一样,邹峰在职场,是精致到骨头缝里的意大利范儿雅痞形象。

  对,就是那种又精致,又有点闲散

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