手心里，好好呵护。
邹峰嘴角一弯，把墨镜从头顶拨下来架在了鼻子上，拉动手挡，重新发动车去找车位泊车。
心不在焉地想：他现在，也算了解她了吧。
单纯却聪明，柔软却倔强，清澈又事故。
虽然一腔孤勇吧，但还算有勇有谋。
啧，虽然不完美，但，也算差强人意吧。
而且，那么小小的一只，真的是，他一只手随便捧捧就够了。
早上九点，战略会议准时开始。
宁筱曦几乎是第一个进的会议室，准备轻车熟路地找一个角落坐下，就当听课学习了。
结果她一进会议室，就有点蒙圈了。
并没有角落。
会议室里摆了四组桌子，有点像幼儿园大班教室，每组桌子四周都围着四把椅子，边上都立着个白板。
这与其说是个会议室，不如说更像是个工作坊。
宁筱曦突然知道自己有点天真了。
在原来的外企等级制度里，宁筱曦其实是没有参加过真正的高层战略讨论会的——那种会议，宁筱曦的老板能混到旁听的资格就不错了。
她在外企够格参加的会议，都是执行讨论会。
比如，大老板们的战略已定：明天拿下华北，后天渡过长江，大后天解放全中国。
然后组织各部门一起讨论怎么干才能实现这个战略。
宁筱曦参加旁听的，就是这样婶的会议。
然而即便是这样的会议，一般的初级管理者都没资格参与。宁筱曦之所以能旁听，那还是因为她们部门提供的资料和数据都是她准备的。
准备会议资料这件事吧，其实相当于按照战略的要求，写命题作文。
写命题作文的难处，就在于要生编硬造，无中生有。
命题作文写得多了，宁筱曦自然就烦了。不止是心烦，而且是生理性厌恶，以至于她后来看见“战略”两个字就想吐。
不止想吐，还想直接吐在那些战略上。
因为根据她的观察，在这种讨论会上，每讨论到一个议题的时候，大家虽然都会唇枪舌剑，你来我往，但都会在命题作文的范围内发挥。
从没有一个人，会像皇帝的新衣里的那个小孩儿一样的说：“这战略有问题呀！我觉得这条路不对吧……咱们为什么要解放全中国啊！”
挑战老板定好的战略，那是嫌自己命长的表现。
可是这场会议，明显是不一样的。
会议室门口的茶水台上摆着所有与会者的名牌，每个人进会议室之前都要拿上自己的名牌。
宁筱曦到的早，翻了一下，发现一共来了十五个人。除了四个真正的高管，还有财务的，人力的，法务合规的……负责人，剩下的，就是和筱曦差不多一样的同事。
陈铎生的人，除了她，王凯旋，品牌pr负责人亚楠，还有一个负责客服中心的妹子山青。
宁筱曦看着这个会议人员构成，好像突然就明
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