3)第7章 签约谈判_华娱之初代顶流
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  说,其实算多了,毕竟有时候人脉和资源是钱买不来的,否则三大互联网巨头早就一统娱乐圈了。

  在这个圈子,就得按照这个圈子的规矩来。

  而且光有人气,没有资源扶持,也只是虚火,过一阵子可能就跌落神坛。

  想要一直位居顶流,就离不开持续不断好资源的支持。

  况且你一个人势单力孤,在竞争时很容易被大公司,或者人脉广的经纪人截胡,黄宣就是前车之鉴。

  不要想着吃独食,共赢才是王道。

  等到你真的发展起来,足够壮大了,那么你就可以按照自己的意愿来了。

  常季红闻言点了点头,然后又仔细打量了一眼陈晶,随后便直接道,“其他我可以答应你,但是五五分成不符合业内规矩,虽然你人气高,但你还是新人,也并没有证明自己的赚钱能力。”

  陈晶听后笑道,“我们的组合可是红遍亚洲,而且吸金能力甚至超过了东方神起,是SM今年最赚钱的组合了。”

  常季红笑道,“话可不是这么说的,那是组合,但现在你可是单飞了,或许你觉得自己现在人气高,有不少代言商演找你,可是没有公司帮你安排好一切,你的人气无法长久。

  此外,我和公司利用人脉和关系找资源,同时为你各种宣传营销,也都是要钱的,并不是动动嘴皮子就可以的。”

  陈晶自然也知道这一点,像当年现象级的快女李玉春也就四六分成,其他后来公司推出的偶像练习生就更少了。

  其他诸如赵小颖合作黄兵,一开始拿的都少,看重的不就是人家的营销能力和手里的资源嘛。

  而且如果你没资源的话,就算是给你十成你也赚不了人家的一成。

  更何况是现在内地顶流偶像还没有正式诞生的2009年,对于韩更和陈晶,业内也没有先例可考,没个准数!

  “当然了,这个分成比例并不是一成不变的。”常季红看着沉思的陈晶道,“只要你证明了自己的吸金能力,那么在合约期间,我们就可以再调整,这点可以写进合同里。”

  听到这里,陈晶点了点头。

  同意调整分成比例,这点可以看出,常季红对陈晶的看好,毕竟一般公司定死了就不会愿意去更改的,毕竟那可能就是几千万的损失。

  最终双方谈好的分成比例是四六,陈晶四,公司六,不过每年如果赚的收入达到约定的数额,就可以协商调整一次分成比例。

  “合作愉快!”

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