1)第600章 风波再起_歌王
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  李孝妮将她了解的告诉给林在山:“国娱在有潜力的练习生身上不但会签很高的解约金条款,还会限制这些练习生离开国娱后多少多少年内不许在圈中发展。……这么说吧,国娱只要咬住一个练习生了,除非这人不想在这个圈子里混了,那她可以掏钱解约,但只要她还想在这圈子里混,她就必须是国娱的艺人,这条款非常霸道。”

  “还有这样的条款?”林在山讶异的皱了皱眉。

  李孝妮露出一丝疲惫的苦笑:“当然有了,这条款就是从我身上开的头。当年有好多公司都想掏巨额解约金挖我,国娱被挖怕了,就逼我签了一个‘唯一条款’——解约后的十年内,都不许和其他同类公司签约,直接把我给绑死了。直到前两年我签了新的天后约后,这个唯一条款才被抹掉。据我所知,现在国娱的很多重点练习生,都和国娱签了唯一条款。这条款还有一系列的附加条件,在国娱内部总称为‘阳光条款’,就是用我的英文名命名的。”

  林在山不理解的说:“这样的压榨性条款谁签啊?”

  “谁签?国娱的那些练习生都迫不及待的想签阳光条款呢!在国娱,只有签了阳光条款,才意味着你是被重点培养的练习生,国娱才会花很大的力气栽培你。如果你有资格签阳光条款了但你不签,那你就等着被国娱冷藏吧。国娱有天赋的练习生实在太多了,多你一个不多,少你一个也不少,在这样的竞争环境中求发展,你敢不和国娱签阳光条款吗。国娱一直是站在霸权者的角度在压榨这些新人的。没办法,圈内最好的培训体系就只有国娱一家,那些孩子要想进娱乐圈,最好的平台就是国娱。在国娱他们不用倚仗这关系那关系的,只要他们自己肯努力,且足够有天赋,他们就一定能混出头。这不像其他的娱乐公司,还得潜规则什么的,在国娱这种事有,但很少。国娱的练习生都是靠自己流血流汗的努力拼出来的。”

  李孝妮又讲:“当然了,国娱在海外的练习生相对来说就轻松多了,他们在面对机会的时候,也不会像国内的这些练习生这么如饥似渴。就像今天的宋晨儿吧,居然敢拧着团队来自己做决定,她回去肯定会被国娱的经纪团队给骂死的。”

  对于国娱的这种军事化的压迫和管理,林在山不好发表评论。

  这样的方式,确实能培养出很多有实力的新人,但同时,这种模式摧残掉的新人更多。

  但对于国娱来说,摧残掉一些新人,对他们来说没有太大的经济损失。

  这家公司素以逐利而闻名,他们做的一切决定首要出发点都是有利益。所以只要能在一拨人中培养出一两个冒头的,给公司带来丰厚的经济利益了,那他们做这买卖就不亏。

  而那些被放弃的

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