罗希云心里懊悔的情绪一闪而过，既然人家已经答应了，也只能走进餐厅，想着一会肯定是一顿糟糕的午饭，心情不由得变得很糟糕。

　　今天还真是倒霉的一天。

　　先是车莫名其妙坏了，明明是刚买不久的新车，也定期做保养，好端端的怎么就坏了呢。碰到陈旭的时候，想着坐认识的人的车，总好过坐陌生人的车。结果自己把自己给坑了。

　　刚才也不知怎么了，习惯性地客套了一下。他居然答应了。

　　不知道只是客套吗？

　　连这点眼色都看不懂，怪不得一直升不了职。

　　罗希云心里略带着一丝埋怨地想道，走进了那家餐厅，坐下后，陈旭就坐在她对面。

　　到了这个时候，她才有机会注意到他的神情举止，刚才在车上的时候，两人同向而坐，她也没有刻意转过身去打量他。

　　陈旭看起来平静而自然，既没有局促不安，畏畏缩缩，也没有兴奋得意，喜不自胜。

　　身板坐得笔直，却不像是故意装出来的，整个人透出一股从容的气质。

　　她多少有些意外，翻了一下记忆，对于这个叫陈旭的员工，她的记忆不深。毕竟不是一个部门的。

　　非要总结的话，从履历来看，就是那种没有什么亮点，也没有犯过什么错误，普普通通，毫不起眼的人。

　　到公司一年多了，她可能连正眼都没有看过他一次，只是印象中有这么一个人而已。

　　她的心情莫名好一些，至少他看起来并不讨厌。

　　她第一次仔细打量起了陈旭，他穿着一件白色的t恤，头发不长，显得很精神，眼睛明亮而有神。

　　她有些意外，陈旭的卖相并不差，而且气质独特，以前怎么没有留意过他呢？

　　她进了公司后，一直做的是人事方面的工作，见过的人形形色色，帅的，丑的，气质各不相同。时间长了，她基本上根据第一眼的印象，就基本上能判断出对方适不适合留下来。

　　当然，这种方法肯定会有看走眼的时候，有时候，环境造就人才，进了公司后，能不能成才，除了自身外，环境和际遇也相当重要。

　　只是因为这样做效率比较高。对比一个简历，看一下对面的精神面貌，再问一些问题。大概是这样的流程，不可能仔细了解每个求职者的详细信息，那样工作量太大了。

　　到目前为止，她见过这么多求职者，还没有见过气质像陈旭这样突出的。

　　她当然知道公司里的员工都挺怕她，平时碰到，一个个都是局促不安的样子，级别高一些的，脸上堆着一看就很虚伪的假笑，要么就是板着一张脸，像是戴了一副面具。

　　像陈旭这样的，她还是第一次碰到。

　　就算他是装出来的，也证明他心理素质很强大。人在紧张的时候，身体下意识会紧绷起来，想要故作轻松并不是那么简单的。

　　这些念头在她

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