人在这个时候一般都在忙着做两件事：继续留在部队，或者转业退伍。

　　想留部队的，下一步肯定要回基层部队，神剑大队出来的兵基本度会被基层部队疯抢，抢回去做教官能够有效提升该部的士兵作战素质，所以他们现在大部分都在考虑自己从神剑大队出来之后，自己到底该加入哪个连队。

　　想转业退伍的，现在已经开始做退伍准备，有些人准备回地方安置就业，有些人想留在燕京打拼，留在燕京对他们来说不是难事，因为他们知道，以前的石大队长、现在的石师长就很喜欢为神剑大队的退伍队员安排工作，而且他安排的工作薪资高、待遇好，留在燕京打拼几年，往往就能赚上几十万，在这个年头，是绝对的高薪了。

　　石雪松准备给李牧安排的，就是即将退役这一批老兵中，想留在燕京打拼的人，而他只通过自己的妹妹，给李牧提了两个要求：第一，不得让神剑大队出来的老兵涉足任何违法行为；第二，要给神剑大队的老兵至少20万年薪，以及足够的意外保险。

　　杜菲得到妈妈转述的答复之后，立刻就给李牧打电话，把大舅的答复告诉了他，李牧心下大喜，立刻表示一定会遵守对这两个要求，薪资从每月每人两万元起，人身意外保险按照百万级别投保。

　　李牧口头答应了石雪松这两个要求之后，很快便拿出了一套具体的基金执行方案，首先是针对牺牲烈士亲属，基金将对牺牲烈士的直系亲属，如：妻子、儿女、父母进行抚恤补助，每人每月均可按户口所在地政府统计的平均工资水平，领取同等补助，与低保参照的最低生活保障水平不同，实实在在的平均工资水平足够满足日常生活的所有开销，此项补助周期为十年，除此之外，儿女尚在读书的，由基金负责其一直到大学的学杂费；

　　针对伤残士兵，基金将按照当地平均工资水平给予伤残士兵同等薪资，同时完全参考政府制定的伤残等级以及对应的伤残补偿，政府每年补多少，基金就同样补多少，补助周期也为十年。

　　整个基金的执行标准定的很高，尤其是牺牲烈士亲属的补助，标准高出国家好几倍，不过李牧倒是觉得理应如此，人命无价，如果一名士兵为国捐躯，那给予他的亲属完善的保障也无可厚非，而且李牧制定好基金的执行方案之后，并非是指服务于基金成立之后因公牺牲、伤残的士兵，而是对过去五年内因公牺牲、伤残的士兵统统有效。

　　不过这个基金仅服务于神剑大队，一个大队千余人了不起了，真正的作战人员也就几百人，规模不大，以牧野科技的营收规模，支撑一个这样的基金只算是九牛一毛，当然，出于对军人的祝福，李牧也希望这个基金的支出越少越好。

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