2)第三百零二章 互利互惠(保底1)_联盟之佣兵系统
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  komn在后面看的频频点头。

  细节……不能说完美,但相当出色!

  大局观,出色!

  综合下来,就算现在要比马润稍微差了那么一丢丢,但这种状态保持下去的话……就算超过马润也并非没可能!

  “这个人好猛……”

  gogoing头皮发麻。

  刚刚就差一点,他就被单杀了。

  “别瞧不起老实人啊。”

  李牧面带笑意。

  SKT是想用gogoing磨练duke,但他又何尝不想让duke去激发gogoing?

  gogoing的巅峰期已过,继续维持现在的压力对他的实力提升已经不大。

  必须再给他些压力才行。

  这也就是李牧上场会去军训duke的原因。

  duke这个人,有相当长的一段时间被李牧当成一个混子。

  在SKT,他好像只需要玩一玩肉,给bang和faker提供输出环境就足够了。

  有道是知人知面不知心啊!

  duke这货不是因为菜所以才混的。

  而是因为他想混才混的!

  如果不让他混舒服,把他激怒的话……嗯,就会像现在这样。

  狂暴状态下的duke和马润相比怎么样李牧不晓得,但可以肯定的是,这种状态下的duke肯定要比现在的gogoing强。

  gogoing能否顶住压力,甚至是在压力之下突破自我,就要看他自己能不能抓住机会了。

  当然,一次训练赛的提升肯定不明显,但至少能够让gogoing有所反思。

  谁都菜过。

  想当初gogoing还被稳健棍上路单杀了N次,按理说,这么牛掰的稳健棍后来去哪了?

  李牧没拿到锤石。

  牛头也被ban掉。

  然而让bang憋屈的是,自家的下路组合依旧被小压。

  他想让wolf去顶住来自李牧的压力,然后自己凭借丰富的经验去消耗smlz,结果bang却不可置信的发现,smlz面对自己的攻势游刃有余。

  上中野,SKT彻底联动了起来。

  而S6的mlxg有一个堪比双刃剑的毛病。

  那就是劣势局的找机会能力。

  0/4的mlxg即便是面对4/0的厂长时也敢悍不畏死的去开团,用自己的命来帮助队友寻求机会。

  但是……如果这个机会是敌人下的套,mlxg在脑子一热的情况下依旧会选择往里面钻。

  上中野崩了。

  godv在中路玩的正开心,三个人过来搞他。

  看着在自己尸体面前骚动的faker,godv无语。

  说好要做彼此的小天使呢?

  不要我的爱心一箭了?

  mmp,居然叫人!

  乐观家族的族长岂非浪得虚名?

  第一场的胜利让godv自闭的心结渐渐解开。

  也许从这两场比赛里看不出什么,但这却为godv实力的回升奠定了基础。

  第二场Sac最终落败。

  但也僵持到了30分钟左右。

  第三场duke发泄完了之后,好像又变成了一个安静的小胖子,他在上路选了个蒙多安静的发育。

  然后……李牧又带人去搞他了。

  最后Sac虽然输了,但duke却不是很开心。

  这把,他又是全队最惨的那个。

  “OK。”

  Kkomn扭头看向训练赛的负责人,开口说道:“结束了,去和他们的负责人说下,双方可以考虑进行固定的约战时间。”

  “好。”

  负责人点了点头。

  得知这个消息的苏小洛嘴角一抽,蛋疼不已。

  什么是固定的约战时间?

  身为战队经理的苏小洛不难理解。

  当该强队觉得,就目前而言与对手对练依旧能够让自家队友获得明显的提升时,就有大概率提出固定约战。

  也就是每周都有那么一两天的时间,双方有机会进行训练赛。

  那可是SKT啊!

  他们IG都没有这种待遇!

  Kkomn的想法也很简单。

  三场比赛下来,他可以确定,眼前这支Sac在他们正常打的时候,只有落败的下场,但这支LPL的队伍个人实力却相当不错,冲劲很强。

  而SKT现在,就是需要这样的刺激!

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