2)二十五章班子分工_绯色升迁图:崛起官场
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  贵摆平的事后,就代表单位党组找陆长生谈话,宣布党组对他的处分决定。

  朱爱国说,为了对个人负责,对个人以后的发展负责,党组决定对陆长生给予两年内不予提拔的处分,这个处分也不用入档案,只是当事人和单位的党组知道,不知道陆长生个人对这个处分有什么意见。

  陆长生知道,机关任何处分只要不是记入档案,换了一个领导人谁把这个处分当回事,该提拔的提拔,该发财的发财,反正这次是没有机会提拔了,因为周斌已经到了任前公示这一阶段,就等着下文了。

  陆长生就说,感谢领导关怀,对此结果很满意。

  朱爱国听到这里,就笑着说,小伙子,不要考虑过分多,单位这么做就是为你个人考虑,认真工作,只要成绩优秀,群众反映很好,还是可以推荐提拔的。朱爱国推荐的周斌没有悬念的得到提拔,心里也就不想得罪一个下属。

  机关,利用是硬道理。

  陆长生对领导无用,领导当然不是很关心,可是朱爱国对周斌积极推荐,那是为了个人的利益。

  ……

  平安无事了一段时间。

  田主任最近很苦恼,原因是县委要求推荐一个后备女干部给闹的。

  前几天,县委召开了全县县直机关主要负责人会议,主要是落实省要求改变县乡两级领导班子结构老化问题,于是县委要求每个单位推荐1位年轻有为、办事有魄力、群众基础好的年轻女干部,准备充实到乡镇领导班子和县直部门的班子,究竟应该推荐谁?

  前几天,县委组织部又开了几个部门座谈会,要求每个单位做好推荐工作。会议结束时,参加会议的县委常委副县长说,发改委的田主任请留一下。

  后来,常委副县长说的话让田主任想了很多,说,老田,推荐发改委女干部的的时候,如果有可能请考虑一下刘红。

  常委贾县长做过田主任的老领导,但是关系很一般,不过因为是县委常委,说是希望关照,其实就是一个命令,要求坚决执行。

  后来的几天,市政府的、人大的、政协的还有不少单位的领导都给田主任打电话,打招呼说,田主任,你单位的某某是自己的亲戚,推荐女干部后备人选的时候你能不能帮个忙?优先考虑啊。

  田主任就说,各位领导的要求都很合理,自己也应该积极去落实,可是县委给的名单就一个,可能的话肯定照顾,如果这次不行,下次单位提拔副主任或者再有什么机会的话在考虑吧。

  人大政协等部门领导,虽然不分管自己,但也不能得罪人,对他们要客气,认真解释,否则年终评议的时候会给自己单位来个不合格。至于各部委办局的,同朝为官,同一个级别,没有特殊关系,彼此都知道不会相互买对方的帐,打电话不过是给找自

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