2)第五百五十三章 高管会议_房术
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  人应聘的那一天他只要是顾着巴结苏明了,甚至面试结束后还请苏明吃饭,谁曾想最后当上总经理的是张伟。

  为了能够挽回在张伟面前的形象程志远自然要表现一番,所以才会第一个出声符合,也算是对于张伟的一种支持。

  “张总,我们产品研发部也没问题。”廖明生也笑着说道。

  “张总,我们扩张中心部也没问题。”吴启华也符合了一声,道。

  吴启华和廖明生也是华洋公司副总,但是比起工程部和营销部来说

  权力相对要小了许多,所以一般表现的十分低调也很少在会上进行发言。

  “行,有各位副总的支持,那我就放心了。”张伟呵呵一笑,打趣道。

  会议室又沉默了片刻后,张伟缓缓的开口说道:

  “既然大家都没有什么问题,那么我就在说上两句,我之前是华洋公司的工程部副总,现在升任了华洋公司的总经理,副总的职务自然要空缺下来,为了保证公司各项工作的顺利进行,这个职务要要尽快的有人接替。”

  张伟的话说道这的时候,立刻吸引了所有人的注意力,华洋公司职权最重的就是工程部,工程部副总也一直被视为二号人物,也由不得众人不关心这件事。

  “张总说得对,我也觉得工程部副总的人选,应该尽快的选定、上任。”人事部总监于东升点头附和道。

  汪晨宇升任中部区域副总裁后,于东升作为汪晨宇的心腹,在华洋公司的地位显得有些尴尬,如果无法获取张伟的信任,也很难坐稳人事部总监的职务。

  “我支持张总的决定,工程部副总的耻很重要,为了保证各个施工项目的顺利,确实应该尽早妁定副总人选。”建设部总监周坤眼前一亮,说道。

  周坤是工程部下属的三个总监之一,而且是资历最老的一个总监,可以说工程部副总的有力竞争者,自然不愿意放弃这个机会。

  听到要选定工程部副总的人选,田海文也是心中一动,不过随即又露出一丝失望之色,他进入华洋公司的时间太短,短时间内不可能进行升职。

  不过,有着张伟这个大靠山在,田海文的前途一片光明,所以他并不担心以后的发展,只要尽可能的做好工作,显示出自己的能力就行。

  “于总监、谢总监,这件事情就由你们两人负责,公开招聘工程部副总的人选,对于咱们公司内部应聘的员工,可以进行优先录取的原则。”张伟点了两人的名字,吩咐道。

  张伟之所以这么决定,虽然对外部应聘者不公平,但是却可以笼络华洋公司内部的人心,也能够短时间内帮助张伟控制华洋公司。

  果然在听到了张伟的话之后,会议室里的大部分的员工,脸上都露出了一丝兴奋之色,哪怕是产品研发部副总廖明生和扩展中心部副总吴启华,

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